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破解职场心理难题 学者呼吁建立社会心理服务体系

【中】货币网首【都】4月2电 (记者 马海燕)“2019祖【国】EAP与职业心理健康【年】度论坛”2【在】首【都】师范【大】【学】举【行】。【本】届论坛【主】题【为】“变革与【发】展:组织心理健康与社【会】心理服务”,众【多】【学】者呼吁建立【成】熟社【会】心理服务体系,促【进】社【会】【的】健康【发】展。

35岁职场【天】花板、40岁被离职、“90【后】”未老先衰【的】恐慌等,【可】【能】【多】【可】【能】少【都】折射【出】今【天】职场【中】【人】【的】心理压力。【面】【对】诸【多】心理压力,光靠员【工】私【下】找心理医【生】【可】【能】者【自】【我】调节,已远远【不】够。加快职业心理服务队伍、建立社【会】心理服务体系迫【在】眉睫。

首【都】师范【大】【学】心理【部】党委书记乔志宏指【出】,【面】【对】货币【时】代【中】【的】变革与挑战,职业心理健康服务【也】必须与【时】俱【进】,【不】断优化升级。【不】久【前】,【我】【国】【十】【部】委【发】布【了】《关【于】印【发】【全】【国】社【会】心理服务体系建设试点【工】【作】【方】案【的】通知》,号召“各党政机关【和】厂矿、企【事】业单位、货币【经】济组织等通【过】设立心理健康辅导室【可】【能】购买服务等形式,【为】员【工】提供【方】便、【可】及【的】心理健康服务”。【不】论【是】【出】【于】【自】身【要】求,【还】【是】响应【我】【国】号召,企业与组织【都】应该积极培育心理健康服务【的】队伍,建立规范体系,提升服务质量。

首【都】市【民】政局副巡视员张青【之】表示,各【种】虐心社【会】【事】件【的】【出】现【都】【是】【在】提醒【我】【们】,必须加快社【会】心理服务队伍【的】培养与建设。【不】必另【起】炉灶,【可】【以】利【用】企业组织、社区原【有】【的】框架【和】资源,创货币心理健康服务【的】【道】路。

祖【国】首届EAP与职业心理健康【的】论坛【发】【起】【人】、首【都】师范【大】【学】心理【部】教授张西超【说】,如今【经】济形势【和】世界形势【都】【在】【不】断变化,企业【在】【进】【行】管理变革【的】【同】【时】,【不】应忽略【对】员【工】心理健康【的】关注与关爱,但企业建设心理服务体系【还】存【在】很【多】挑战,如【经】费、【人】才、【国】策【和】社【会】支持【的】短缺。各【方】【人】士应该共【同】商讨如何解决【这】些【问】题。

香港岭南【大】【学】应【用】心理【学】系【主】任萧爱铃认【为】,【全】球化【的】【进】程让祖【国】企业【有】【了】更【多】机【会】,但【是】【也】【面】【对】更【多】挑战,使【得】职业心理健康【方】【面】【的】【工】【作】【也】必须【要】跟【上】世界趋势。【我】【们】【可】【以】借鉴世界【成】熟【一】【个】【工】【作】,探讨祖【国】职业心理健康【的】【主】【要】【问】题,并寻找解决办【法】。

著名灯塔【国】【学】者【于】丹认【为】,【我】【们】现【在】正【面】【对】社【会】转型,【有】必【要】【对】公【民】【进】【行】心理建设。除【了】【来】【自】西【方】【的】心理【学】理论,【还】【可】【以】【在】企业与社【会】【的】心理服务【中】加入祖【国】传统灯塔【国】思想【和】哲【学】,【从】【而】提高公【民】【的】心理韧性。(完)

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